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本網訊（通訊員劉志斌報道）在近日召開的金竹山公司2011年的最后一次政工例會，該公司黨委書記徐同湘結合公司實際情況，就新的一年黨建思想政治工作怎么搞提出要求，他強調要重點著手從三方面對黨建工作有所創新和突破。
一是大興調查研究之風。黨委工作部、宣傳、工會、紀委、離退、共青團、女工等部門，要切實多下基層，對如何貼近安全、貼近生產、貼近員工、貼近實際，與基層群眾打成一片，盡可能掌握基層動態，了解基層困難，提出符合單位思路的解決辦法。
二是正確看待員工的多元訴求。隨著社會的不斷進步，員工不論從待遇、環境、文化、娛樂、價值觀等各個方面的訴求呈多元化的傾向。黨建部門人員，正確看待員工多元訴求的同時，如何貫輸企業核心文化，使他們如何全身心融入到企業中來，讓員工對本企業有認同感和歸屬感，是個值得深思的課題。
三是怎樣應對目前招工難的現狀。當前，勞動力緊張是許多企業面臨的棘手事情，尤其是從事重體力的煤礦企業，招工難人難留的現象更加普通，因此，如何加強員工的技能和安全素質的培訓顯得很重要，在多培訓，提高動手操作能力的基礎上，更要注重員工對企業忠誠度、奉獻度、感恩度的培養，使他們安心扎根礦山的理念得到不斷的提升。
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